2020年6月12日下午，宜昌市人力資源管理研究會第二屆二次理事會在神龍山莊召開，研究會會長歐陽美平主持會議，介紹了常務理事會成員內部分工情況并部署了今年下半年主要工作。與會人員就如何落實工作部署進行了討論，提出了一系列富有建設性的工作建議。

會長歐陽美平首先通報了研究會理事成員內部分工情況，提出了搭建產學研服務平臺、助力企業騰飛、助力人力價值提升的發展定位原則。與會人員表示高度認同。

在介紹今年下半年主要工作時，歐陽美平認為研究會應集中精力做好社會推介、內部管理、內刊組稿、對外交流、項目申報、機構完善、學術研究等工作，但考慮到疫情影響等因素，重點要落實好“走近企業”、年度學術交流及內刊發行工作。

結合研究會的年度工作安排，與會人員就進一步支持研究會日常工作、促進會員之間的學習與交流、提升內刊發刊質量、落實研究會學術交流、推動研究會自身良性發展等提出了一系列富有建設性的工作建議。

      研究會首任會長、監事許軍女士對本次會議的籌備和成功召開給予充分肯定。她表示兩屆理事會已順利完成工作交接，并對廣大會員特別是副會長單位對研究會的長期支持表示感謝，希望研究會的各項工作在新一屆理事會成員的共同努力下更上一層樓。