4月15日下午，市人力資源和社會保障局副局長代局長率隊，組織市人社局勞動關系科嚴科長、王科長、勞動監察局副局長謝局長一行蒞臨湖北宜昌前沿人才市場進行誠信服務等級評定檢查指導工作。

人才派遣：用人單位通過人才派遣機構選聘所需人才，由人才派遣機構與所聘用人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，發放薪酬、代繳社會保險、負責派遣人員的人事管理，生產管理、離職管理、檔案人事關系及組織關系等管理。采用人才派遣的形式，有效轉移了用工單位法律責任，節約開支，減輕了用工單位負擔，簡化了企業用人手續，實行了專業化、規范化…

（一）:對派遣人員     1、拓寬了就業新渠道。     人才派遣公司依托人才市場和廣泛的用人單位客戶群，利用信息優勢，為派遣人才，特別是大中專畢業生提供更多的工作選擇機會，從而提高了就業率。     2、維護派遣員工的合法權益。     人才派遣公司將…

1、按企業所需招聘人才，進行面試、測評，并派遣上崗。 2、錄用人員身體健康檢查。 3、與派遣人員簽訂勞動合同，轉移企業風險。 4、管理派遣人員的勞動關系。 5、派遣人員錄用、離職手續的辦理。 6、五項社會保險申報、繳納、享受。 7、按單位需求代辦公積金、補充商業保險。 8、薪資福利制訂與發…

前沿人才市場與用人單位深入洽談并詳細了解具體需求后，探討并制訂派遣方案

1、擁有政府機構授予良好的信譽及經營資質做保證； 2、有受過專業培訓和的豐富實踐經驗的專業實務操作團隊； 3、提供代辦檔案托管、職稱申報、薪酬設計管理等優質服務做后盾； 4、具有良好社會信譽和我們對相關法規、政策及人力資源行業、社會勞動保障工作發展趨勢的準確把握。 5、優質、專業的人力資源派遣服務團隊…

派遣人員入職須知 一、入職須提供的材料     1.身份證：復印件 2 份；     2.畢業證書：中專學歷以上學歷需提供畢業證書復印件 1 份；     3.工資卡：本人本市交通銀行銀聯標識卡復印件 1 份，將卡號在空白處抄寫一遍，并簽名；     4.體檢報告…

企業使用勞務派遣工應注意事項一、應注意不要與勞務派遣工形成事實勞動關系勞務派遣公司不具備相關資質，或者勞務派遣單位與勞務派遣工未簽訂勞動合同，則可能導致用工單位與勞務派遣工形成事實勞動關系，從而必須承擔相應的法律責任。1要看所選擇的勞務派遣單位是否具有合法的勞務派遣資格，如果勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規定的…